为进一步加强医院行风建设，贯彻落实国家及省、市卫生健康主管部门关于行风管理的部署要求，提升全体职工的廉洁自律意识和规范执业水平，12月15日上午，郑州市大肠肛门病医院在六楼会议室组织召开院周会，专题学习《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024版）》。院领导班子、中层干部、临床医技骨干及行政后勤职工代表共计120余人参加学习。
会议由医院党建办公室主任梁志平主持。他首先传达了郑州市管城回族区卫生健康委员会《关于深入学习〈全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024版）〉的通知》精神，强调行风建设是医院高质量发展的生命线，全体职工必须高度重视、全员参与，做到“不漏一人、不落一岗”。办公室主任指出，本次学习不仅是政策传达，更是医院完善内部管理、防范廉政风险、提升服务品质的重要契机，要求各科室会后组织全员再学习、再深化，确保制度入脑入心、落地见效。
随后，医院院长巩跃生围绕《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024版）》进行系统解读。他结合医院实际，重点阐述了党委领导下的院长负责制、“三重一大”决策程序、利益冲突回避、关键岗位轮岗、医德考评、药品耗材使用监管等20项核心制度的内涵与执行要求。巩院长强调，制度建设是行风管理的根本，全院必须牢固树立“制度管人、流程管事”的理念，将行风要求融入日常诊疗、管理、科研等各个环节，真正构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。
在提问交流环节，与会人员积极发言，围绕制度执行中可能存在的难点、科室管理中的风险点展开讨论。医务科、药剂科、采购办、纪检监察室等部门负责人结合工作实际，就如何规范外配处方管理、加强医药代表接待监督、落实关键岗位轮岗等问题现场提问。院领导及相关职能科室负责人逐一回应，通过案例分析、制度对照、流程梳理等方式，明确执行标准和责任边界，现场气氛热烈而务实。
本次专题学习会不仅是一次政策宣讲，更是一次全院范围内的行风建设动员和制度落地推演。大家一致认为，《核心制度要点》为公立医院行风管理提供了明确指引和基本遵循，必须常学常新、真抓实干。下一步，医院将制定详细学习计划和落实方案，结合主题教育与警示教育，持续完善院内行风管理制度体系，强化监督检查与考核问责，推动形成风清气正、群众满意的医疗环境，为医院可持续高质量发展提供坚实保障。
